Torneo clasificatorio IMAT en Perú

El proximo 9 de Octubre se desarrollara el ante ultimo torneo clasificatorio en Perú a cargo del sensei Carlos Arce, rumbo al Campeonato Panamericano de Argentina. Quienes quieran asistir a este importante evento les dejamos aquí los datos oficiales.

II Campeonato Metropolitano de Karate Escolar "COPA INMACULADO CORAZON"
Lugar: Auditorio del Colegio Inmaculada Concepción
Dirección: AV. Angamos Oeste 950 Miraflores - Lima - Perú
Organizador: Carlos Arce - Dojo Arce Karate Do
Contacto: arcekaratedo@hotmail.com Telf. 0511990301915
Sitio web: www.copa-arce-karate-peru.blogspot.com

Exitoso Torneo de IMAT en el Chaco

Exitoso Torneo de Artes marciales denominado Copa Argentina Warrior Dragón 2011,que se llevo a cabo el 11 de Septiembre en Resistencia Chaco, la experiencia fue inolvidable los Atletas pusieron todas su capacidad para poder Clasificar y poder lograr sus objetivos llegar al Panamericano Mar del Plata 2011, y Campeonato del Mundo Chile 2012.

Solo me queda por agradecer infinitamente a los Profesores y Maestros que colaboraron y participaron de esta jornada de grandes amigos y un Arte Marcial sin fronteras, Chaco presente en el Panamericano 2011.

Alejandro Ramirez
Ninjitsu - Chaco

Portada en la revista Agenda Marcial

Agradecemos al Señor Oscar Urbano por la entrevista realizada acerca del circuito IMAT.
Para leer la entrevista ingresar al sitio www.agendamarcial.com.ar

21 cualidades de un líder - Cualidad Nro 6

CUALIDAD # 6 - Valentía
UNA PERSONA CON VALENTÍA ES MAYORÍA.

La valentía es estimada como la primera de las cualidades del ser humano, por que es la que garantiza todas las demás. Dijo Karl Barth: La valentía es el temor que ya ha hecho sus oraciones. Eddie Rickenbacker tenía solo doce años cuando murió su padre, por lo que tuvo que abandonar la escuela y convertirse en el sostén de la familia. Vendió periódicos, huevos, y leche de cabra para poder sobre vivir con su familia. Cuando estados Unidos entró en la primera Guerra mundial, se alistó para entrar como piloto aviador, pero su edad y su falta de estudios le impidieron. Este se las arreglo para entrar como chofer, logro convencer a sus superiores a que le permitieran entrar en el entrenamiento de vuelos. A pesar de no contar con una educación adecuada, aventajo a sus compañeros, habiendo acumulado 300 horas de vuelo en combate siendo el mejor de todos, de tal manera que se gano el sobre nombre de el as de ases americano. Cuando se le pregunto sobre su valor en combate admitió que había sentido miedo. Valentía dijo: Es hacer lo que tienes miedo de hacer. No puede haber valentía si no estás atemorizado.

Valentía es arriesgar aún sobre sus temores. Al enfrentar las decisiones difíciles que te desafían, toma en cuenta tres verdades sobre la valentía.

1. La valentía comienza con una batalla interior

Cada prueba que enfrentes como líder comienza en tu interior. La prueba de la valentía no es diferente. Cada batalla importante son libradas dentro de uno mismo. Valentía no es ausencia de temor, es hacer lo que se teme hacer. Es dejar lo conocido, y caminar a un lugar desconocido. Es imposible encontrar alguien que no tenga miedo de algo, algunos le temen a la muerte, otros al fracaso etc.

2. La valentía es hacer las cosas correctas, no simplemente dejarlas pasar

Martín Luther King dijo: La medida suprema de un hombre no es dónde se encuentra en momentos de comodidad y conveniencia sino donde se encuentra en momentos de reto y polémica. La valentía tiene que ver con los principios, no con la percepción.

3. La valentía en un líder inspira el compromiso en los seguidores

"La valentía es contagiosa" dice Billy Gram. Cuando un líder muestra valentía, los demás se inspiran. Tomar una decisión apremiante y difícil es asunto de valentía. Los cobardes se asustan de su propia sombra y de sus temores, tú no le tengas miedo a tu miedo.

Tu vida se expande en proporción a tu valentía. El temor limita a un líder. Lo irónico es que aquellos que no tienen la valentía de arriesgarse y los que si la tienen, experimentan la misma cantidad de temor en la vida. Es mejor arriesgar que quedarse pasivo e inerte ante las situaciones.

La Pampa Internacional

En las instalaciones del Parque Angel Larrea de Pico F.Club de esta ciudad de General Pico La Pampa Argentina se desarrolló este selectivo para el Panamericano Mar del Plata Argentina 2011 (25 al 27 de noviembre 2011) y el Mundial de Puerto Mont Chile 2012, ante una importante asistencia de competidores 180 aproximadamente, competidores de nuestro país, Venezuela, Costa Rica y Chile brindaron un espectacular evento dado el nivel y el respeto que demostraron.

Con la fiscalización de la Confederación Sudamericana de Karate Escolar. El encuentro perteneció al circuito de la International Marcial Tour (IMAT), que dirige Eduardo Sánchez.

Nuevo Soke

Nuevo Soke de la Tenshi Ryu Nishi Kai Ninpo Budo Tai Jutsu de la Ryu, Instituto Superior Ninpo Budo Taijutsu, en mas de 6 Paises lo afirman según estadísticas he Historias.

Alejandro Ramirez Sensei pasa a ser Heredero (Soke) de la Nishi Kai en su línea Alejandro Sensei sera(Mejin) y se compromete a difundir las raices del estilo, asociar agrupar en entidades similares, llevar en Ninjutsu en un sendero de paz y nuevos horizontes y adaptarse a los tiempos de ahora como queria Isao Nishi Soke.

Hoy por hoy la Tenshi Ryu Nishi Kai descendiente de la Shinden Fudo Ryu Happo Hikken Dakentaijutsu reconocida mundialmente por su excelente labor y comportamiento y seriedad en el camino del Ninpo para bien de todos aquellos que deseen ser deshi o representantes en en la Ryu Ninpo.

21 cualidades de un líder - Cualidad Nro 5

CUALIDAD Nro 5 - Capacidad

Si las desarrollas ellas vendrán. La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decidirlo, planearlo y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo hacerlo, y sepan que te quieren seguir.

La sociedad desprecia la excelencia en la plomería, porque es una actividad humilde, y tolera la filosofía, por que la filosofía es una actividad elevada. No tendrán ni buena filosofía, ni buena plomería. Ni sus tubos, ni sus teorías tendrán el agua.

Todos admiramos la capacidad de las personas que destacan. Ya sean artesanos, atletas, hombres de negocios etc. Pero tú no tienes que ser uno de ellos porque tú tienes algo que Dios puso en ti, (la capacidad) si quieres cultivar esa cualidad aquí esta lo que necesitas hacer.

1. Revélate cada día

Hay un dicho que dice: "Todas las cosas llegan para el que sabe esperar" La gente responsable se revela cuando se espera que lo haga. Pero las personas altamente competentes van un paso más allá. No se aparecen en cuerpo solamente. Vienen preparados para actuar cada día, sin importar como se sienten, las circunstancias por las que están pasando, o lo difícil que pudiera parecer el juego.

2. Mantente mejorando

Las personas altamente competentes están siempre buscando maneras de aprender, crecer, y mejorar. Pregúntate cuanto deseas mejorar y que debes hacer para lograrlo. Los grandes triunfadores siempre están aprendiendo y tratando de mejorar.

3. Busca siempre la excelencia

Willa A. foster decía: "La excelencia nunca es un accidente; siempre es el resultado de una elevada intención, un esfuerzo sincero, una dirección inteligente y una ejecución habilidosa; representa la elección sabia entre muchas alternativas." Actuar con un elevado nivel de excelencia es siempre una elección, un acto de voluntad. Usted espera que la gente haga lo que tiene que hacer. Pero ellos esperan que usted haga lo tiene que hacer.

4. Logra más de lo esperado

La gente altamente competente siempre corre una milla extra. Para ellos lo suficientemente bueno nunca es suficientemente bueno. Por que anhelan lograr más de lo esperado. No te sacudas las manos diciendo ya estuvo bueno, basta ya. Muchos que no quieren lograr más de lo esperado, se rinden antes de terminar el juego usando esta frasecita. "Salgamos de esto lo mejor que podamos" los líderes no pueden darse el lujo de tener esa actitud. Necesitan hacer el trabajo todos los días. Si eres un verdadero líder no te rindas a medio juego.

5. Inspira a otros

Los líderes altamente competentes hacen más que actuar al más alto nivel. Inspiran y motivan a su gente a hacer lo mismo. Mientras otros dependen de habilidades racionales para sobre vivir, los líderes efectivos combinan esas habilidades con una elevada capacidad para llevar al más alto nivel sus proyectos. No son los que se quejan los que triunfan, sino los que saben lo que esperan.

Reflexionemos: Con que actitud haces tu trabajo? ¿Haces todo con entusiasmo y al más alto nivel? ¿O a veces sientes que lo bueno es suficientemente bueno? No te conformes se emprendedor.

21 cualidades de un líder - Cualidad Nro 4

CUALIDAD Nro 4 - Comunicación

Sin ella viajas solo, desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puedes hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje.

Aún cuando no tengas que dirigir a grandes masas, el éxito de tu matrimonio, tu familia, tu trabajo y tus relaciones personales dependen mucho de la buena comunicación que logres desarrollar.

Tú puedes ser un comunicador efectivo si sigues cuatro verdades básicas.

1. Simplifica tu mensaje

La comunicación no es lo que se dice. Es también como se dice. Olvídate de impresionar a la gente con grandes palabras u oraciones complejas. Si quieres tener éxito en la comunicación se sencillo. Napoleón Bonaparte acostumbraba decir a sus secretarios: Sea claro, sea claro, sea claro.

2. Mira a la persona
Los comunicadores efectivos se concentran en las personas con las que se están comunicando. Saben que es imposible comunicarse con efectividad con la audiencia sin saber algo sobre ellos. Cuando te comunicas con las personas hazte estas preguntas. ¿Quien es mi audiencia? ¿Cuáles son sus preguntas? ¿Cuales son sus necesidades? ¿Cuánto tiempo tengo? Mira a las personas por lo que son, no los mires como objetos. Si estas interesado en que estas personas florezcan míralos por lo que puede llegar a ser con el tiempo.

3. Muestra la verdad

La credibilidad precede a la gran comunicación. Hay dos formas de transmitir credibilidad.

Cree en lo que dices.

Vive lo que dices.

No hay mayor credibilidad que la convicción en la acción.

4. Busca una respuesta

Cuando te comuniques nuca olvides que el objetivo de toda comunicación es la acción. Una historia muy bonita la de un ranchero, que siempre le amontonaba sácate a su caballo, pero este se resistía a engordar, y un buen día le pregunto a un experto en nutrición animal, ¿Por qué la actitud de mi caballo? y este le contesto, lo que sucede es que usted le descarga el sácate pero no trata de alimentarlo. Cada vez que hablas a la gente, no te olvides que tienes que darles algo que sentir, algo que recordar, algo que hacer. Si tienes la habilidad para hacer esto, tu liderazgo llegara a otro nivel. No descargues la información solamente, hazlos entender y comprender para que accionen.

Torneo Internacional en Uruguay

Campeonato clasificatorio para
el Panamericano Mar del Plata 2011 y Mundial Chile 2012

___________________________________________________

11 de Septiembre - Montevideo (* Estrella)
Torneo Internacional de artes marciales Integracion
Lugar: Club Cordón
Dirección: Galicia 1673 Esq. Tristan Narvaja
Organizador: Eduardo Gonzalez - CAM-DO
Contacto: camdo_aum@hotmail.com - Celular: +598 96403197
Sitio web:

___________________________________________________

21 cualidades de un líder - Cualidad Nro 3

CUALIDAD Nro 3 - Compromiso

Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores: La gente no sigue a líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades y como dedicas tu tiempo para atender a otros.

El mundo nunca ha visto a un gran líder que carezca de compromiso. El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nuca quitamos la vista del objetivo.

¿Qué es compromiso? Para cada persona significa algo diferente.

- Para un boxeador, es levantarse de la lona una vez más de las que ha sido tumbado

- Para un maratonista, correr otras diez millas cuando ya no le quedan fuerzas.

- Para un soldado, es subir a la colina sin saber lo que le espera del otro lado.

- Para un misionero, es decir a dios a su propia comodidad para hacer a otros la vida mejor.

- Para el líder, es todo eso y más porque cada uno de los que ya diriges están dependiendo de ti.

Si quieres ser un líder efectivo tienes que comprometerte. Para comprender mejor toma en cuenta estas tres recomendaciones.

1. El compromiso empieza en el corazón
Muchos quieren que todo sea perfecto antes comprometerse con algo. El compromiso siempre precede a la acción. El caballo ganador se queda sin oxigeno después de la primera media milla, y el resto lo corre con el corazón. Es por eso que cada uno de nosotros debe reconocer la importancia del compromiso, porque si te quedas sin oxigeno, hazlo con el corazón.

2. El compromiso se prueba con la acción

Una cosa es hablar de compromiso y otra es hacer algo en cuanto a esto. La única medida real del compromiso es la acción. Arthur Gordon dijo: "Nada es más fácil que pronunciar palabras. Nada hay más difícil que vivirlas día tras día.

3. El compromiso abre la puerta del logro

Como líder, te enfrentarás a muchos obstáculos y oposiciones. El compromiso será lo único que te impulsará a seguir adelante. McNally dijo: El compromiso es el enemigo de la resistencia, porque es la promesa sería que nos presiona, que nos levanta, no importa cuantas veces nos hayan derribado.

Si quieres llegar a algún lugar que valga la pena tienes que comprometerte.

EL LOBO QUE TÚ ALIMENTAS

“Una noche un viejo cacique indio le contó a su nieto la historia de una batalla que se libra dentro de nosotros.

Le dijo: “Mi querido nieto, hay una batalla entre dos lobos dentro de cada uno de nosotros. Uno es malvado. Es ira, envidia, odio, celos, codicia, egoísmo, orgullo, agresividad, superioridad. El otro es bueno. Es alegría, paz, amor, esperanza, solidaridad, simpatía, generosidad, verdad, compasión y fe”.
El nieto pensó acerca de eso durante un minuto y le preguntó a su abuelo: ¿ Y cuál lobo gana? . El viejo indio simplemente le respondió: “El que tú alimentas.”